February 28th, 2010
Nos dias 22 a 25 de Junho de 2010 acontecerá em Porto Alegre um grande evento dedicado ao tema Agile, o Agil Brazil 2010. As submissões de palestra tiveram seu prazo aumentado para dia 07/03 pelo site http://submissoes.agilebrazil.com/. Submeti a palestra abaixo e estou na torcida pela aprovação! Aproveite e deixe seus comentários, será de grande valia!
Em 6 meses de imersão ágil o que mudou?
Público alvo
Desenvolvedores e testadores, gerentes de projeto, executivos, entusiastas e iniciantes em métodos ágeis, quem mais tiver interesse!
Resumo
Começamos o ano de 2010 com um desafio: reverter o cenário de baixa produtividade e desmotivação da equipe que estava pairando no ar. Após várias discussões entre as pessoas chave da equipe bolamos um plano e entramos de cabeça em um projeto de agile adoption. Este trabalho mostra os principais resultados e dificuldades deste processo.
Descrição completa
No final de 2009, iniciamos uma reforma na unidade de Campo Grande da Agence. Literalmente o teto caiu e passamos grandes dificuldades com a chuva diária no chão do escritório. A reforma está construindo um segundo andar na nossa sede, mas como todos sabemos, não é nada agradável “morar” em uma casa em reforma.
Além disso, nossa equipe estava pecando no quesito qualidade e prazo em alguns projetos, o que gerou um descrédito por parte da diretoria da empresa. No final do ano, tivemos o desligamento de 3 profissionais, além da insatisfação com as dificuldades no ambiente de trabalho e projetos.
Nesse contexto, reunimos as pessoas chave da equipe e após várias discussões bolamos um plano para adotar desenvolvimento ágil como uma forma de motivação da equipe e melhoria no produto desenvolvido.
O plano abrange 6 meses a começar a partir de janeiro de 2010 e têm metas bastante agressivas que envolve várias mudanças na forma de trabalho, além de sessões semanais de treinamento (tech thursday) e vários finais de semana dedicados à estudos.
A proposta deste trabalho é mostrar nossa experiência na adoção de métodos ágeis em uma equipe de 20 pessoas que trabalha com vários tipos diferentes de projetos: novos sistemas, manutenção e pesquisa & desenvolvimento.
O plano prevê adoção da técnica pomodoro, SCRUM, Behavior Driven Development (BDD), Domain Driven Design (DDD) e Programação em Pares. Ufa! Continuamos com a mão na massa e já estamos colhendo resultados desse trabalho e gostaríamos muito de compartilhar essas experiências com a comunidade.
Mecânica/Processo
Apresentação de slides seguindo a Agenda abaixo:
- Como estávamos no final de 2009?
- Qual nosso plano?
- 1º mês: Pomodoro
- 2º mês: Scrum
- 3º mês: Behavior Driven Development
- 4º mês: Domain Driven Design
- 5º mês: Pair Programming
- 6º mês: E agora?
- Conclusões e resultados
Benefícios
Durante esses 6 meses de projeto, estamos publicando vários artigos, no blog da empresa e individuais, com o objetivo de trocar idéias e mostrar como estamos buscando melhorar nossa forma de trabalho. Acredito na importância da apresentação dessas experiências em um evento dedicado ao assunto, que permitirá excelente troca de idéias com pessoas que também tem os mesmos interesses
Experiência com o assunto
Venho estudando métodos ágeis há pelo menos 3 anos e já aplicando algumas práticas na Agence, que tem um processo mais próximo do “OpenUP”. Já ministrei treinamentos em diversas áreas sempre divulgando métodos ágeis e pregando boas práticas de engenharia e já dei consultoria em algumas empresas para MPS nas áreas de gerenciamento de projetos e requisitos, baseado nos modelos MPS.br e CMMi.
Tags: Agence, Agile, Agile Adoption, Agile Brazil, BDD, Campo Grande, CMMI, DDD, Evento, eXtreme Programming, MPS, MPS.br, OpenUP, Pair Programming, Porto Alegre, Scrum
Posted in
Agence > Agile > Drops > Eventos |
6 Comments »
Enviei minha proposta para o @agilebrazil 2010: Em 6 meses de imersão ágil o que mudou? http://tinyurl.com/yacvhhl
This comment was originally posted on Twitter
[...] várias pessoas tem o mesmo que problemas que nós estamos tendo para a implantação do Scrum na empresa em que trabalho: – E os Projetos de [...]
[...] várias pessoas tem o mesmo que problemas que nós estamos tendo para a implantação do Scrum na empresa em que trabalho: – E os Projetos de [...]
Esse comentario veio com um certo atraso admito! Mas sua palestra parece boa!
Posso dizer que faço parte dos “afetados” pelo projeto e vejo boas mudanças e o time todo animado. É de uns tempos para ca venho enxergando um time.
Não tinha participado de um processo de imersão ágil antes, mas estou satisfeito com os resultados obtidos até agora. Mesmo estando praticamente no meio do projeto as mudanças já são boas!
Meus parabéns, e boa sorte.
[...] já comentei aqui, escrevi uma proposta para o AgileBrazil 2010 com o tema: “Em 6 meses de imersão ágil o que [...]
[...] o almoço marcamos de apresentar um Open Space sobre o programa de imersão ágil que implementamos na Agence nos últimos 6 meses, que foi a palestra que submetemos e não fomos [...]